Attitudini, pregiudizi, ostacoli nei confronti
della maternità sul posto di lavoro
05.11 - Resi noti i risultati preliminari di
un’indagine dell’università Sapienza di Roma, su un campione totale di quasi
4.000 persone (dipendenti di grandi aziende private), e realizzata allo scopo di
comprendere le attitudini personali verso la gravidanza e la maternità in ambito
lavorativo, al fine di valutarne empiricamente l’impatto sulle donne lavoratrici
dipendenti, sui colleghi di lavoro e sulle organizzazioni di appartenenza. Qual
è la percezione della relazione tra livello di produttività sul lavoro e
gravidanza/maternità? È possibile conciliare lavoro/carriera e maternità? Le
donne lavoratrici in gravidanza sono a rischio discriminazione? Le donne che
lavorano, come vivono la loro gravidanza in azienda? Le attuali previsioni
legislative sono adeguate rispetto alle esigenze delle donne in gravidanza? Come
dovrebbero comportarsi le aziende? Sono queste alcune delle domande contenute in
un’indagine della Sapienza Università di Roma i cui risultati preliminari (circa
700 su quasi 4.000 le persone finora intervistate) sono stati presentati a Roma
al Centro Nazionale delle Ricerche (CNR), in occasione dell’evento “Donna,
salute e lavoro” promosso dai docenti dei dipartimenti di Diritto ed Economia
delle Attività Produttive, di Ginecologia ed Ostetricia.
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